چرا مردم باید تاوان مدیران بی لیاقت را بدهند
تاریخ انتشار: ۱۵ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۳۷۳۵۰
آفتاب‌‌نیوز :
افزایش سن بازنشستگی به ۳۵ سال، یکی از جنجالی و البته پرحرف و حدیث‌ترین مصوبات مجلس یازدهم بود که اکنون باید به انتظار نشست و دید نظر شورای نگهبان در این باره چیست.
محمد وحیدی، نماینده بجنورد در مجلس، یکی از مخالفان جدی این مصوبه بود که او در این باره گفت: بازنشستگی یک حق عمومی است. اگر فردی در یک دستگاه به کار گرفته شده حتماً براساس یک قراردادی بوده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او افزود: به طور مثال اگر بنا از وضع این قانون، سر و سامان دادن به صندوق‌های بازنشستگی باشد کاملاً کار نادرستی است. چه معنی دارد به خاطر اینکه در طول سال‌ها مدیران بی‌لیاقتی، صندوق‌های بازنشستگی را با بحران روبرو کردند انتظار داشته باشیم تاوان آن را مردم بپردازند.
عضو کمیسیون آموزش مجلس تصریح کرد: عملکرد ساختار حاکمیت در دولت در نگاه به موضوع جریان استخدام یک عملکرد غلطی بوده است. ما در سال‌های گذشته آمده‌ایم و گفته‌ایم نیروی مازاد داریم و سپس افرادی را با افزایش سنوات ارفاقی که از محل بودجه عمومی بوده، بازنشسته اعلام کردیم یعنی فرد را با ۲۵ سال خدمت و ۳۰ روز حقوق در ماه بازنشست کردیم، حالا بناست به نیروی جدید بگوییم شما ۳۵ سال کار کن. اکنون برای خیلی‌ها این پرسش پیش می‌آید که چرا این دوگانگی شکل گرفته است؟
وحیدی اظهار کرد: مصوبه اخیر مجلس در خصوص افزایش سن بازنشستگی، یک رویکرد مقابله‌ای دارد و امید دارم شورای نگهبان به عنوان حق‌الناس با این موضوع برخورد کند. حال اگر بناست در خصوص افرادی که تازه می‌خواهند استخدام شوند رویکرد جدیدی صورت بگیرد آن موضوع حق دولت است که البته شایسته است که این رویکرد احتمالی هم براساس عدالت و حق‌الناس باشد یعنی باید شفاف همه بخش‌ها را دید.
او یادآور شد: موضوع حائز اهمیت این است که برخی افراد در مشاغل سخت فعالیت می‌کنند و برخی افراد متخصص و کاربلدی هم هستند که حاکمیت نیاز دارد تا بیش از ۳۰ یا ۳۵ سال هم از دانش و مهارت آنها بهره بگیرد. حال نباید این افراد را در این تلاطم‌های قانونی دچار اضطراب کنیم. یعنی این افراد باید بدانند آینده‌شان چگونه رقم خواهد خورد و نباید کاری کرد که مثلاً فردی که می‌توانسته با ۲۵ سال کار و حقوق ۳۰ روز در ماه بازنشست شود را ملزم کنیم که باید به فعالیتش ادامه دهد، چون فرق اساسی است بین کسی که کار سخت و طاقت‌فرسا انجام می‌دهد با فردی که کارش روتین و ساده‌تر است.
عضو کمیسیون آموزش مجلس خاطرنشان کرد: این موضوعات، جنس‌شان اجتماعی است و به نوعی شامل حال توده‌های مردم می‌شود پس باید با دقت قانون‌گذاری کرد و روندی را پیش گرفت که منزلت افراد حفظ و در نهایت منجر به رضایت حداکثری شود نه برعکس.
منبع: منیبان
منبع: آفتاب
کلیدواژه: سن بازنشستگی مجلس شورای اسلامی ۳۵ سال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۳۷۳۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزییات تازه‌ترین تغییر سن و شرط بازنشستگی
سابق بر این افراد زمانی بازنشسته می‌شدند که سال‌های خدمت آنها به ۳۰ سال می‌رسید اما درحال حاضر قانون در حوزه بازنشستگی تغییراتی داشته است. افزایش سن بازنشستگی از مصوبات مجلس در ۲۸ آبان ماه بود.
به گزارش اکونگار این مصوبه در واقع یکی از بندهای ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه بود. مصوبه‌ای که البته هنوز زمان اجرای آن مشخص نشده است اما با توجه به اهمیت این مصوبه، در این مطلب مهم‌ترین مواد مربوطه را بررسی می‌کنیم:
۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.
۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می گردد.
۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد.
۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می گردد.
۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می گردد.
همچنین تبصره یک این ماده اجرای تمام یا بخشی از این مواد را مشروط بر این کرده است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد. تبصره شش این ماده هم قرر کرده است که افرادی که با تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بندهای(۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
روایت رییس مجلس از میزان افزایش سن بازنشستگی
محمد باقر قالیباف رئیس مجلس نیز توضیح داده است که براساس این مصوبه سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان «حداکثر۳۵ سال یا ۶۲ سال سن» است و سقف سن بازنشستگی برای خانم‌ها ۵۵ سال است. همچنین گفته شده که در این مصوبه میزان افزایش سنوات خدمت پلکانی است و بیشتر افراد در حد چند ماه به سنوات خدمت‌شان اضافه می‌شود و به میزان سنوات خدمت افرادی که به‌تازگی شروع به کار کنند نیز حداکثر ۵ سال اضافه می‌شود.
نگاهی به سن بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی
البته ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی نیز به موضوع بازنشستگی پرداخته است بر اساس این ماده، مشمولان این قانون با داشتن شرایط حداقل ۱۰ سال پرداخت حق بیمه مقرر، قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی و رسیدن سن مرد به ۶۰ سال و زن به ۵۵ سال تمام امکان استفاده از خدمات بازنشستگی برای این افراد فراهم است. ماده ۷۷ این قانون نیز به میزان مستمری پرداخته است. بر اساس این ماده مقدار مستمری یک‌سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه است مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در تبصره قانونی آن نیز متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف ۲ سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴ خواهد بود.
۲۲۰
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1903815
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد